- IRSTMU अध्यक्ष ने PCSTE से मिलकर जतायी चिंता, कर्मचारियों की परेशानी को किया साझा
- रिस्क एवं हार्डशिप अलाउंस के साथ आठ घंटे के ड्यूटी रोस्टर को लागू करने की मांग दोहराया
- बंधुआ मजदूरी पर तत्काल रोक लगाने और सभी स्टेशनों पर सुविधाओं के साथ बने ड्यूटी रूम
PATANA. इंडियन रेलवे सिगनल एवं टेलिकॉम मैंटेनर्स यूनियन (IRSTMU) ने सिगनल एवं टेलिकॉम विभाग में ठेके पर कर्मचारियों को भर्ती को संरक्षा के लिए गंभीर चिंता का विषय करार दिया है. यूनियन के राष्ट्रीय अध्यक्ष नवीन कुमार ने PCSTE श्रीमती सविता गेडम से मुलाकात में यह चिंता जतायी और कर्मचारियों की समस्याओं से संबंधित मांग पत्र सौंपा. उन्होंने विभाग में ठेके पर कर्मचारियों की भर्ती को रोकने के लिए तत्काल पहल करने की मांग की है.
नवीन कुमार ने बताया कि भारतीय रेलवे के लिए यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि संरक्षा से सीधे जुड़े होने के बावजूद भी सिग्नल एवं टेलिकॉम विभाग में ठेके पर कर्मचारियों को भर्ती की जा रही है. यह ना केवल रेलवे की सुरक्षा के लिए ख़तरनाक है बल्कि यात्रियों की भी सुरक्षा को ताक पर रख कर लिया गया गलत निर्णय है.
STTC, दानापुर को अत्याधुनिक सुविधाओं से किया जा रहा लैस कर्मचारियों की होगी ट्रेनिंग
नवीन कुमार ने सिग्नल एवं टेलिकॉम विभाग के कर्मचारियों की दुर्दशा पर कहा कि सिगनल एवं टेलिकॉम कर्मचारी आज भी बंधुआ मजदूरी को बाध्य है. आठ घंटे की नौकरी होने के बाद भी ड्यूटी रोस्टर का पालन नहीं किया जा रहा है. कर्मचारियों को पर्याप्त ट्रेनिंग दिए जाने की मांग पर PCSTE ने आश्वासन दिया कि STTC, दानापुर को और भी ज्यादा अत्याधुनिक सुविधाओं से लैस किया जायेगा. साथ ही सभी सिगनल एवं टेलिकॉम कर्मचारियों सहायकों को भी पर्याप्त एवं समयबद्ध ट्रेनिंग की व्यवस्था की जा रही है.
CSTE/Works प्रमोद कुमार से मुलाकात के दौरान नवीन कुमार ने सभी ई.एस.एम. ड्यूटी रूम में ट्वायलेट – बाथरूम जैसी मूलभूत सुविधाओं के अलावा सिगनल इंजीनियरिंग मैनुअल में ही ड्यूटी रूम के डायग्राम में प्रावधान किए जाने की मांग की. CSTE/D&D नीरज यादव ने पूर्व मध्य रेलवे के सभी मंडलों को तात्कालिक दिशानिर्देश कर कहा है कि जहां यह नहीं है वहां जल्द से जल्द लगाये जाए तथा जहां है वहां सभी सुविधाओं को उपलब्ध कराने की व्यवस्था की जाए. CSE I ECR राकेश रंजन ने सहायकों को ट्रेनिंग दिया को प्राथमिकता बताया. उन्होंने कहा कि सभी सिगनल एवं टेलिकॉम कर्मचारियों कवच की ट्रेनिंग मुख्य प्राथमिकता है.
CSE II ECR रंजीत कुमार श्रीवास्तव ने IRSTMU की पहल की सराहना की और कहा कि विभाग में एक मजबूत यूनियन के तौर पर IRSTMU कर्मचारियों की जरूरतों को गंभीरता से प्रबंधन के सामने रखकर निदान करा रही है. अपने अस्तित्व को बनाए रखने के लिए यह आवश्यक हो गया है.
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